20.11
Вопрос #11158
начисление зарплаты в новогодние праздники
Автор:
Олег,
Город: Альметьевск / Респ Татарстан,
20.11.2016 13:17:48
Суть вопроса:
Ситуация такая. Я работаю не официально охранником по месту жительства. график сутки через двое и рабочие дни выподают на 1,4,7 января. подскажите как должны насчитывать зарплату?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
20.11.2016 14:37
Особенности оплаты труда в нерабочий праздничный день установлены статьей 153 Трудового кодекса РФ . Он оплачивается не менее чем в двойном размере.Однако вв вашей ситуации ссылаться на закон не состоятельно, т.к. вы официально не трудоустроены.
20.11.2016 22:34
Вы же пишите: Я работаю не официально... Так и зарплата тоже неофициальная... Как начальнику взбредет.
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.